Holded vs Factorial
1
gana Holded
2
empate
6
gana Factorial
Comparativa punto por punto
Característica
Holded
Factorial
Ganador
Especialización en RRHH
Módulo RRHH dentro de un ERP generalista
Suite 100% dedicada a RRHH
Factorial
Control horario (RDL 8/2019)
Básico — cumple el mínimo legal
Muy completo — múltiples métodos de fichaje
Factorial
Gestión de nóminas
Integrado con gestoría — genera recibos
Automatización completa con adaptación española
Factorial
Onboarding de empleados
No incluido
Flujo de onboarding digital completo
Factorial
Reclutamiento (ATS)
No incluido
Módulo de reclutamiento y candidatos
Factorial
Contabilidad y facturación
Completo — contabilidad, IVA, SII, facturación
No incluido — necesita integración con ERP
Holded
Precio de entrada
Desde 29 €/mes (empresa completa)
Desde 4 €/empleado/mes
Empate
Integraciones
Banco, Stripe, Shopify, gestorías
Holded, Sage, A3, Google Workspace
Empate
App móvil para empleados
App general de Holded
App dedicada con fichaje y portal empleado
Factorial
Nuestro veredicto
Si tu empresa ya usa Holded como ERP, el módulo de RRHH integrado puede ser suficiente para gestión básica de empleados y nóminas. Pero si los recursos humanos son una prioridad — control horario riguroso, onboarding, evaluación del desempeño, reclutamiento — Factorial es claramente superior: es una suite de RRHH dedicada, con mucha más profundidad funcional y mejor adaptación a la normativa española. Para pymes de más de 10 empleados que quieren digitalizar RRHH en serio, Factorial es la elección.