Factorial

Factorial tiene tres planes con mínimo de 10 empleados: Essential (4 €/empleado/mes), Business (8 €/empleado/mes, el más popular) y Enterprise (a consultar, suele estar en 12-18 €/empleado/mes). Los precios son con facturación anual; mensuales son aproximadamente 20% más caros. Para una pyme de 20 empleados con plan Business, el coste anual es de unos 1.920 €. A esto puede sumarse coste de implantación (a veces incluido, a veces 500-2.000 € adicionales) y módulos premium opcionales.

No, Factorial no tiene plan gratuito permanente. Ofrece prueba gratuita de 14 días en cualquier plan, sin necesidad de tarjeta de crédito. Si buscas software de RRHH con plan gratuito en España, las opciones reales son escasas: Bizneo HR ofrece plan gratuito muy limitado, y algunas opciones de control horario puro como Tickelia o T-Asistencia tienen versiones freemium pero no incluyen gestión completa de RRHH.

Sí, Factorial es 100% español: empresa fundada en Barcelona, soporte completo en castellano nativo, interfaz, ayuda contextual, plantillas y emails 100% traducidos. La documentación oficial está en español de calidad y la comunidad hispana es muy activa. El soporte por chat está disponible en horario laboral europeo en planes Business+; en plan Essential el soporte es por email con tiempos de respuesta inferiores a 24h. Es uno de los softwares de RRHH con mejor adaptación al mercado español junto con Sesame HR y Bizneo HR.

Factorial si necesitas una suite completa de RRHH: nóminas automatizadas, reclutamiento ATS, evaluación del desempeño, onboarding digital y todas las funciones premium en una sola plataforma. Es la mejor opción para empresas con gestión RRHH integral. Sesame HR si tu prioridad es control horario excelente y precio competitivo (desde 3 €/empleado/mes), con menos foco en nóminas avanzadas y reclutamiento. Para empresas grandes con RRHH dedicado y necesidad de funciones avanzadas, Factorial gana. Para empresas pequeñas que solo necesitan cumplir control horario y gestionar vacaciones, Sesame es más económico.

Factorial Business (8 €/empleado/mes con anual) es el plan más contratado por pymes con gestión RRHH integral. Incluye nóminas automatizadas adaptadas a España (con todas las particularidades del convenio), módulo ATS para reclutamiento y gestión de candidatos, evaluación del desempeño con OKRs y feedback continuo, firma electrónica integrada para contratos y documentos, reportes y analítica de RRHH, e integración nativa con gestoría (envío automático de datos para procesar nóminas). Es donde Factorial despliega su valor real para empresas con RRHH consolidado.

Sí, Factorial tiene apps nativas para iOS y Android con valoración 4.6/5 en App Store. Permiten a los empleados fichar entrada/salida con geolocalización opcional, solicitar vacaciones y ausencias, consultar nóminas y documentos, ver el calendario de equipo, recibir notificaciones de aprobaciones y comunicarse con RRHH. La app está bien valorada por usabilidad y es una de las mejores del mercado en gestión de presencia móvil.

Factorial ofrece servicio gratuito de migración para clientes nuevos de plan Business+ desde Excel, Sesame HR, Personio, Bizneo HR, Workday y otros principales. Su equipo migra empleados, históricos de presencia, vacaciones, contratos y documentos. Para migraciones complejas con histórico de varios años o personalizaciones específicas, hay partners certificados que cobran entre 1.000 y 5.000 €. La migración típica tarda 2-4 semanas con periodo de coexistencia con el sistema antiguo. Factorial garantiza la conservación del histórico legal de fichajes (obligatorio 4 años por ley) durante todo el proceso.