Mainder · precios y funcionalidades

De las ocho fichas de ATS, tres publican una tarifa completa y comprobable: Zoho Recruit, Workable en dólares y Mainder en euros. Las otras cinco remiten a un comercial, y dos de ellas ni siquiera dan un rango.

Mainder va un paso más allá y publica los cupos de cada plan, que es donde se esconde el coste real de este tipo de herramienta. Diez búsquedas por usuario al mes en Starter o treinta en Pro es información que permite calcular si el plan aguanta el ritmo de selección de una empresa antes de firmar nada. Es también donde está su punto flaco: cobra por usuario y por consumo, así que un equipo de cinco personas en el plan Core paga 795 € al mes, bastante por encima de los 299 dólares de cuenta completa de Workable.

Para un equipo pequeño que selecciona a rachas, la cuenta sale a su favor. Para uno grande que selecciona todo el año, no.

Un ATS almacena currículums, datos de contacto y, en muchos casos, grabaciones de entrevistas. Es un tratamiento de datos personales de terceros que la empresa cliente hace como responsable, con el proveedor como encargado.

Mainder declara ISO 27001:2022, y en eso no está sola: Workable publica esa misma certificación junto a ISO 27017 y SOC 2, con los certificados descargables. Lo que sí la separa del resto de la categoría es dónde ocurre el tratamiento. Declara que toda la infraestructura y todo el procesamiento de IA se ejecutan dentro de la Unión Europea, sobre AWS en Irlanda, que no entrena modelos con los datos del cliente y que documenta evaluaciones de impacto para el Reglamento de IA. Ninguna otra ficha de esta comparativa concreta ese punto.

Para una empresa con delegado de protección de datos, eso ahorra una ronda entera de preguntas. No es una funcionalidad vistosa y es, probablemente, el argumento más sólido de esta ficha.

Mainder publica cifras de escala llamativas: más de mil millones de perfiles de candidatos, trescientos equipos de reclutamiento, catorce países y una reducción del 80% en el coste por contratación.

Ninguna de esas cifras es verificable desde fuera, y así quedan recogidas aquí: como afirmaciones del fabricante. La comparación con el dato equivalente de Workable, cuatrocientos millones de perfiles, tampoco lo es, porque las dos cifras las publica cada fabricante sobre su propia base y nadie audita ninguna de las dos.

Lo que sí se puede comprobar, y se ha comprobado, es la tarifa, el plan gratuito, la certificación, el aviso legal y las integraciones.