Las mejores alternativas a Mainder
¿Buscas una alternativa a Mainder? Hemos analizado las mejores opciones del mercado para ayudarte a elegir con criterios honestos: precio, funcionalidades, soporte en español y casos de uso reales.
Si quieres ver el mercado completo de ATS, consulta nuestra comparativa completa de ATS.
Top 3 alternativas a Mainder
1Zoho Recruit
ATS con plan gratuito, modo agencia y ecosistema Zoho integrado.
Por qué es buena alternativa a Mainder: Pymes que buscan su primer ATS sin inversión inicial, agencias de reclutamiento y empresas ya usuarias del ecosistema Zoho.
Desde Gratuito para siempre (1 vacante activa) · 25 €/reclutador/mes Standard · 50 € Professional · 75 € Enterprise · Prueba de 15 días.
2Workable
ATS global con sourcing de candidatos pasivos (400M+ perfiles), publicación en 200+ portales y HRIS integrado desde $299/mes.
Por qué es buena alternativa a Mainder: Empresas de cualquier tamaño que necesitan un ATS potente con sourcing activo, especialmente las que contratan con frecuencia o quieren reducir dependencia de LinkedIn Recruiter.
Desde Desde 299 $/mes (Standard, 3.588 $/año) · 599 $/mes el siguiente nivel · Tarifa en dólares.
3SmartRecruiters
ATS global con IA Winston, orientado a empresas medianas y grandes.
Por qué es buena alternativa a Mainder: Empresas medianas o grandes con procesos de selección complejos que necesitan un ecosistema de integraciones amplio.
Desde Desde 14.995 $/año (Essential). SmartStart, el plan gratuito, ya no aparece en su página de precios.
Todas las alternativas a Mainder
Comparativa rápida de 7 alternativas analizadas en el mismo segmento de Mainder.
| Herramienta | Precio de entrada | Plan gratuito | Nota |
|---|---|---|---|
| Mainder (el que buscas) | Plan gratuito permanente, sin tarjeta y sin caducidad · Starter 51 €/usuario/mes · Core 159 € · Pro 229 € · Enterprise desde 299 €, todos más IVA y con hasta un 26% de ahorro en pago anual | Sí | 7.6 |
| Zoho Recruit | Gratuito para siempre (1 vacante activa) · 25 €/reclutador/mes Standard · 50 € Professional · 75 € Enterprise · Prueba de 15 días | Sí | 8.3 |
| Workable | Desde 299 $/mes (Standard, 3.588 $/año) · 599 $/mes el siguiente nivel · Tarifa en dólares | No | 8.3 |
| SmartRecruiters | Desde 14.995 $/año (Essential). SmartStart, el plan gratuito, ya no aparece en su página de precios | No | 8 |
| Teamtailor | Sin tarifa pública ni rango orientativo: su página de precios solo ofrece pedir presupuesto | No | 7.9 |
| Softy | Unos 2.000 €/año de partida, según el fabricante: su web no publica ningún importe. Los tres planes escalan por ofertas de empleo al año (Boost hasta 10, Pro hasta 20, Infinity a medida) con usuarios ilimitados en todos, y los tres terminan en «Contacta con nosotros» | No | 7.8 |
| Recruitee | Sin precio publicado. Sus tres planes (Start, Advance y Optimize) llevan botón de demo en lugar de tarifa | No | 7.8 |
| Beetween | Sin tarifa pública. Ni beetween.es ni beetween.com publican precio: solo un formulario de presupuesto | No | 7.8 |
Teamtailor
ATS con employer branding: career site integrado, Co-pilot IA y banco de talento sin límite de usuarios ni vacantes.
Ideal para: Empresas que quieren convertir su proceso de selección en ventaja competitiva mediante employer branding y experiencia del candidato, de cualquier tamaño.
El mejor career site integrado del mercado: employer branding nativo con editor visual
Sin tarifa pública ni rango orientativo: su página de precios solo ofrece pedir presupuesto
Workable
ATS global con sourcing de candidatos pasivos (400M+ perfiles), publicación en 200+ portales y HRIS integrado desde $299/mes.
Ideal para: Empresas de cualquier tamaño que necesitan un ATS potente con sourcing activo, especialmente las que contratan con frecuencia o quieren reducir dependencia de LinkedIn Recruiter.
Sourcing activo de candidatos pasivos sobre una base propia de 400M+ perfiles
Desde 299 $/mes (Standard, 3.588 $/año) · 599 $/mes el siguiente nivel · Tarifa en dólares
Zoho Recruit
ATS con plan gratuito, modo agencia y ecosistema Zoho integrado.
Ideal para: Pymes que buscan su primer ATS sin inversión inicial, agencias de reclutamiento y empresas ya usuarias del ecosistema Zoho.
Plan gratuito real sin límite de tiempo
Gratuito para siempre (1 vacante activa) · 25 €/reclutador/mes Standard · 50 € Professional · 75 € Enterprise · Prueba de 15 días
Recruitee
ATS con usuarios ilimitados y career site potente para scale-ups europeas.
Ideal para: Scale-ups y medianas empresas europeas que priorizan la marca empleadora y la experiencia del candidato, con equipos de selección de más de 3 personas.
Usuarios ilimitados sin coste adicional por seat
Sin precio publicado. Sus tres planes (Start, Advance y Optimize) llevan botón de demo en lugar de tarifa
Beetween
ATS enterprise con preselección por voz IA y 180+ portales europeos.
Ideal para: Mediana y gran empresa con alto volumen de selección que necesita automatizar la preselección inicial y publicar simultáneamente en muchos portales.
Preselección por voz IA, la única del mercado español
Sin tarifa pública. Ni beetween.es ni beetween.com publican precio: solo un formulario de presupuesto
SmartRecruiters
ATS global con IA Winston, orientado a empresas medianas y grandes.
Ideal para: Empresas medianas o grandes con procesos de selección complejos que necesitan un ecosistema de integraciones amplio.
El ecosistema de integraciones más amplio de la categoría, con más de 600 conectores
Desde 14.995 $/año (Essential). SmartStart, el plan gratuito, ya no aparece en su página de precios
Softy
ATS de origen francés con equipo en España. Cobra por ofertas de empleo al año, no por usuario, y los usuarios son ilimitados. Sin precios públicos.
Ideal para: Empresas españolas que publican entre diez y veinte ofertas al año y quieren que opine todo el equipo sin pagar por cada persona que entra en la herramienta
Cobra por ofertas de empleo al año y no por usuario, con usuarios ilimitados: en un proceso donde opinan el responsable del área, RR. HH. y a veces dirección, eso cambia la cuenta frente a los que cobran por reclutador
Unos 2.000 €/año de partida, según el fabricante: su web no publica ningún importe. Los tres planes escalan por ofertas de empleo al año (Boost hasta 10, Pro hasta 20, Infinity a medida) con usuarios ilimitados en todos, y los tres terminan en «Contacta con nosotros»
¿Prefieres ver todas las opciones de ATS juntas?
Ver comparativa de ATS