Precio PayFit 2026: planes y tarifas
SaaS con cuota fija mensual más un cargo por empleado. Su web trae una calculadora pública: 69 euros fijos al mes más 16 por empleado en el plan Estándar y 19 en el Avanzado. Sin permanencia.. Precio desde Desde 16 €/empleado/mes más 69 € de cuota fija (plan Estándar). Para 10 empleados son 229 €/mes.
Planes y precios de PayFit
| Plan | Precio | Facturación | Para quién |
|---|---|---|---|
| Estándar | 16 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija | Su calculadora pública lo desglosa así: 69 euros de cuota fija al mes más 16 por empleado, o sea 229 euros al mes para una plantilla de 10. Ojo al efecto de la cuota fija, que en plantillas pequeñas encarece bastante el precio real por empleado. Sin permanencia. | Pymes que solo necesitan automatizar el ciclo completo de nóminas y el Sistema RED sin depender de una gestoría |
| Avanzado | 19 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija | Misma cuota fija de 69 euros al mes y 19 por empleado, que para 10 empleados son 259 euros al mes. Añade planificación y gestión de vacaciones y ausencias sobre el plan Estándar. Los Servicios Premium se contratan aparte. | Empresas que quieren centralizar nóminas y procesos de RRHH en una sola plataforma con más automatización |
Estándar
16 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija
Su calculadora pública lo desglosa así: 69 euros de cuota fija al mes más 16 por empleado, o sea 229 euros al mes para una plantilla de 10. Ojo al efecto de la cuota fija, que en plantillas pequeñas encarece bastante el precio real por empleado. Sin permanencia.
- Cálculo automático de nóminas con IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social
- Envío directo al Sistema RED sin intervención manual
- Generación de modelos 111 y 190 para la AEAT
- Portal del empleado y app móvil (nóminas, vacaciones y documentos)
- Asesor laboral de soporte con respuesta en menos de 24 horas
Pymes que solo necesitan automatizar el ciclo completo de nóminas y el Sistema RED sin depender de una gestoría
Probar plan EstándarAvanzado
19 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija
Misma cuota fija de 69 euros al mes y 19 por empleado, que para 10 empleados son 259 euros al mes. Añade planificación y gestión de vacaciones y ausencias sobre el plan Estándar. Los Servicios Premium se contratan aparte.
- Todo lo del plan Estándar
- Funciones ampliadas de gestión de RRHH y automatización de procesos
- Gestión avanzada de ausencias, vacaciones y variaciones de datos
- Gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social
- Firma digital de documentos laborales
Empresas que quieren centralizar nóminas y procesos de RRHH en una sola plataforma con más automatización
Probar plan AvanzadoPrecios actualizados a 2026. Pueden variar según facturación mensual o anual. Consulta la web oficial para los precios vigentes.
Resumen del modelo de precios
Preguntas frecuentes sobre el precio de PayFit
¿Cuánto cuesta PayFit?
PayFit ofrece 2 planes: Estándar (16 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija), Avanzado (19 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija). SaaS con cuota fija mensual más un cargo por empleado. Su web trae una calculadora pública: 69 euros fijos al mes más 16 por empleado en el plan Estándar y 19 en el Avanzado. Sin permanencia..
¿PayFit tiene prueba gratuita?
PayFit no ofrece trial gratuito por defecto. Puedes solicitar una demo o consultar con el equipo de ventas para conocer el producto antes de contratar.
¿Cómo funciona el modelo de precios de PayFit?
SaaS con cuota fija mensual más un cargo por empleado. Su web trae una calculadora pública: 69 euros fijos al mes más 16 por empleado en el plan Estándar y 19 en el Avanzado. Sin permanencia.
¿Cuál es el plan más recomendado de PayFit?
El plan más elegido es Estándar (16 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija). Pymes que solo necesitan automatizar el ciclo completo de nóminas y el Sistema RED sin depender de una gestoría. Incluye: Cálculo automático de nóminas con IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, Envío directo al Sistema RED sin intervención manual, Generación de modelos 111 y 190 para la AEAT.
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