Precio PayFit 2026: planes y tarifas

SaaS con cuota fija mensual más un cargo por empleado. Su web trae una calculadora pública: 69 euros fijos al mes más 16 por empleado en el plan Estándar y 19 en el Avanzado. Sin permanencia.. Precio desde Desde 16 €/empleado/mes más 69 € de cuota fija (plan Estándar). Para 10 empleados son 229 €/mes.

Sin plan gratuito2 planes

Planes y precios de PayFit

Planes de PayFit: precio, facturación y perfil recomendado de cada uno.
PlanPrecioFacturaciónPara quién
Estándar16 €/empleado/mes + 69 € de cuota fijaSu calculadora pública lo desglosa así: 69 euros de cuota fija al mes más 16 por empleado, o sea 229 euros al mes para una plantilla de 10. Ojo al efecto de la cuota fija, que en plantillas pequeñas encarece bastante el precio real por empleado. Sin permanencia.Pymes que solo necesitan automatizar el ciclo completo de nóminas y el Sistema RED sin depender de una gestoría
Avanzado19 €/empleado/mes + 69 € de cuota fijaMisma cuota fija de 69 euros al mes y 19 por empleado, que para 10 empleados son 259 euros al mes. Añade planificación y gestión de vacaciones y ausencias sobre el plan Estándar. Los Servicios Premium se contratan aparte.Empresas que quieren centralizar nóminas y procesos de RRHH en una sola plataforma con más automatización
Más popular

Estándar

16 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija

Su calculadora pública lo desglosa así: 69 euros de cuota fija al mes más 16 por empleado, o sea 229 euros al mes para una plantilla de 10. Ojo al efecto de la cuota fija, que en plantillas pequeñas encarece bastante el precio real por empleado. Sin permanencia.

  • Cálculo automático de nóminas con IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social
  • Envío directo al Sistema RED sin intervención manual
  • Generación de modelos 111 y 190 para la AEAT
  • Portal del empleado y app móvil (nóminas, vacaciones y documentos)
  • Asesor laboral de soporte con respuesta en menos de 24 horas

Pymes que solo necesitan automatizar el ciclo completo de nóminas y el Sistema RED sin depender de una gestoría

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Avanzado

19 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija

Misma cuota fija de 69 euros al mes y 19 por empleado, que para 10 empleados son 259 euros al mes. Añade planificación y gestión de vacaciones y ausencias sobre el plan Estándar. Los Servicios Premium se contratan aparte.

  • Todo lo del plan Estándar
  • Funciones ampliadas de gestión de RRHH y automatización de procesos
  • Gestión avanzada de ausencias, vacaciones y variaciones de datos
  • Gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social
  • Firma digital de documentos laborales

Empresas que quieren centralizar nóminas y procesos de RRHH en una sola plataforma con más automatización

Probar plan Avanzado

Precios actualizados a 2026. Pueden variar según facturación mensual o anual. Consulta la web oficial para los precios vigentes.

Resumen del modelo de precios

Precio mínimoDesde 16 €/empleado/mes más 69 € de cuota fija (plan Estándar). Para 10 empleados son 229 €/mes
Plan gratuitoNo
Prueba gratuitaNo disponible
Modelo de facturaciónSaaS con cuota fija mensual más un cargo por empleado. Su web trae una calculadora pública: 69 euros fijos al mes más 16 por empleado en el plan Estándar y 19 en el Avanzado. Sin permanencia.
Número de planes2 planes

Preguntas frecuentes sobre el precio de PayFit

¿Cuánto cuesta PayFit?

PayFit ofrece 2 planes: Estándar (16 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija), Avanzado (19 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija). SaaS con cuota fija mensual más un cargo por empleado. Su web trae una calculadora pública: 69 euros fijos al mes más 16 por empleado en el plan Estándar y 19 en el Avanzado. Sin permanencia..

¿PayFit tiene prueba gratuita?

PayFit no ofrece trial gratuito por defecto. Puedes solicitar una demo o consultar con el equipo de ventas para conocer el producto antes de contratar.

¿Cómo funciona el modelo de precios de PayFit?

SaaS con cuota fija mensual más un cargo por empleado. Su web trae una calculadora pública: 69 euros fijos al mes más 16 por empleado en el plan Estándar y 19 en el Avanzado. Sin permanencia.

¿Cuál es el plan más recomendado de PayFit?

El plan más elegido es Estándar (16 €/empleado/mes + 69 € de cuota fija). Pymes que solo necesitan automatizar el ciclo completo de nóminas y el Sistema RED sin depender de una gestoría. Incluye: Cálculo automático de nóminas con IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, Envío directo al Sistema RED sin intervención manual, Generación de modelos 111 y 190 para la AEAT.

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