Las mejores alternativas a Kenjo
¿Buscas una alternativa a Kenjo? Hemos analizado las mejores opciones del mercado para ayudarte a elegir con criterios honestos: precio, funcionalidades, soporte en español y casos de uso reales.
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Top 3 alternativas a Kenjo
1Personio
Suite de RRHH europea para pymes y medianas empresas: reclutamiento, nóminas, gestión del talento y control horario en una sola plataforma.
Por qué es buena alternativa a Kenjo: Empresas de 50 a 500 empleados que necesitan una suite RRHH europea completa con ATS integrado y soporte para entidades multinacionales.
Desde Sin tarifa pública. Presupuesto según plantilla y módulos, más una cuota única de alta al abrir la cuenta.
2Factorial
Software de RRHH líder en España para gestionar nóminas, vacaciones, fichajes y talento en pymes.
Por qué es buena alternativa a Kenjo: Pymes españolas de 5 a 200 empleados que quieren digitalizar su gestión de RRHH
Desde Desde 5,50 €/empleado/mes según el titular de su página de precios. El title de esa misma página anuncia 5 €, así que conviene confirmar cuál aplica a tu caso.
3Sesame HR
Software de RRHH español enfocado en control horario, gestión de equipos y digitalización de procesos de personal.
Por qué es buena alternativa a Kenjo: Empresas que priorizan el control horario y la gestión de presencia a buen precio
Desde Desde 4,75 €/empleado/mes (Essential) con pago anual, y un importe mínimo de 71,25 € al mes.
Todas las alternativas a Kenjo
Comparativa rápida de 4 alternativas analizadas en el mismo segmento de Kenjo.
| Herramienta | Precio de entrada | Plan gratuito | Nota |
|---|---|---|---|
| Kenjo (el que buscas) | Desde 6 €/empleado/mes (Starter) · Growth 10 € · Connect a consultar. Un 10% menos con pago anual | No | 8 |
| Personio | Sin tarifa pública. Presupuesto según plantilla y módulos, más una cuota única de alta al abrir la cuenta | No | 8.2 |
| Factorial | Desde 5,50 €/empleado/mes según el titular de su página de precios. El title de esa misma página anuncia 5 €, así que conviene confirmar cuál aplica a tu caso | No | 8 |
| Sesame HR | Desde 4,75 €/empleado/mes (Essential) con pago anual, y un importe mínimo de 71,25 € al mes | No | 8 |
| Cegid | Precio bajo presupuesto, sin tarifa pública | No | 7 |
Factorial
Software de RRHH líder en España para gestionar nóminas, vacaciones, fichajes y talento en pymes.
Ideal para: Pymes españolas de 5 a 200 empleados que quieren digitalizar su gestión de RRHH
Diseñado específicamente para el mercado español
Desde 5,50 €/empleado/mes según el titular de su página de precios. El title de esa misma página anuncia 5 €, así que conviene confirmar cuál aplica a tu caso
Sesame HR
Software de RRHH español enfocado en control horario, gestión de equipos y digitalización de procesos de personal.
Ideal para: Empresas que priorizan el control horario y la gestión de presencia a buen precio
Precio por empleado competitivo: 4,75 €/mes en el plan de entrada con pago anual
Desde 4,75 €/empleado/mes (Essential) con pago anual, y un importe mínimo de 71,25 € al mes
Cegid
Suite de RRHH y nóminas europea para empresas medianas y grandes, con módulo de fichaje digital certificado para la normativa española 2026.
Ideal para: Empresas de 100+ empleados con nóminas complejas, operación multinacional o que necesitan integración profunda con ERP. No recomendable para pymes, Factorial o Sesame HR ofrecen mejor relación calidad-precio.
Nóminas más completas del mercado para casuística española compleja
Precio bajo presupuesto, sin tarifa pública
Personio
Suite de RRHH europea para pymes y medianas empresas: reclutamiento, nóminas, gestión del talento y control horario en una sola plataforma.
Ideal para: Empresas de 50 a 500 empleados que necesitan una suite RRHH europea completa con ATS integrado y soporte para entidades multinacionales.
Cubre todo el ciclo del empleado: reclutamiento, nóminas, talento y offboarding en un sistema
Sin tarifa pública. Presupuesto según plantilla y módulos, más una cuota única de alta al abrir la cuenta
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