Las mejores alternativas a Personio
¿Buscas una alternativa a Personio? Hemos analizado las mejores opciones del mercado para ayudarte a elegir con criterios honestos: precio, funcionalidades, soporte en español y casos de uso reales.
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Top 3 alternativas a Personio
1Factorial
Software de RRHH líder en España para gestionar nóminas, vacaciones, fichajes y talento en pymes.
Por qué es buena alternativa a Personio: Pymes españolas de 5 a 200 empleados que quieren digitalizar su gestión de RRHH
Desde Desde 4 €/empleado/mes (plan Starter, facturación anual).
2Kenjo
HRIS español con módulo ATS integrado para pymes de 20-200 empleados.
Por qué es buena alternativa a Personio: Pymes españolas de 20-200 empleados que quieren HRIS completo con reclutamiento integrado, especialmente si necesitan control horario legal y soporte en español.
Desde Desde 5,40 €/empleado/mes (plan Starter, facturación anual) · Growth desde 9 €/empleado/mes.
3Woffu
Software especializado en control horario, fichaje digital y gestión de ausencias para pymes españolas.
Por qué es buena alternativa a Personio: Empresas con trabajadores en campo, turnos rotativos o teletrabajo que priorizan cumplimiento legal del control horario sobre las funciones de talento.
Desde Desde 1,5 €/empleado/mes (plan Lite).
Todas las alternativas a Personio
Comparativa rápida de 5 alternativas analizadas en el mismo segmento de Personio.
Factorial
Software de RRHH líder en España para gestionar nóminas, vacaciones, fichajes y talento en pymes.
Ideal para: Pymes españolas de 5 a 200 empleados que quieren digitalizar su gestión de RRHH
Diseñado específicamente para el mercado español
Desde 4 €/empleado/mes (plan Starter, facturación anual)
Sesame HR
Software de RRHH español enfocado en control horario, gestión de equipos y digitalización de procesos de personal.
Ideal para: Empresas que priorizan el control horario y la gestión de presencia a buen precio
Precio más asequible que competidores (desde 3 €/empleado)
Desde 3 €/empleado/mes (plan Starter)
Woffu
Software especializado en control horario, fichaje digital y gestión de ausencias para pymes españolas.
Ideal para: Empresas con trabajadores en campo, turnos rotativos o teletrabajo que priorizan cumplimiento legal del control horario sobre las funciones de talento.
Especialización en control horario: más métodos de fichaje que cualquier competidor
Desde 1,5 €/empleado/mes (plan Lite)
Cegid
Suite de RRHH y nóminas europea para empresas medianas y grandes, con módulo de fichaje digital certificado para la normativa española 2026.
Ideal para: Empresas de 100+ empleados con nóminas complejas, operación multinacional o que necesitan integración profunda con ERP. No recomendable para pymes — Factorial o Sesame HR ofrecen mejor relación calidad-precio.
Nóminas más completas del mercado para casuística española compleja
Precio a consultar (generalmente 8-20 €/empleado/mes según módulos)
Kenjo
HRIS español con módulo ATS integrado para pymes de 20-200 empleados.
Ideal para: Pymes españolas de 20-200 empleados que quieren HRIS completo con reclutamiento integrado, especialmente si necesitan control horario legal y soporte en español.
Suite RRHH completa con ATS incluido en un solo precio
Desde 5,40 €/empleado/mes (plan Starter, facturación anual) · Growth desde 9 €/empleado/mes
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