Bizneo HR
Suite de RRHH modular para empresas medianas: control horario, ATS, evaluación del desempeño y nóminas en una sola plataforma española.
Datos clave
- Precio desde
- Desde 6 €/usuario/mes (precio orientativo, varía según módulos y plantilla)
- Plan gratuito
- No
- Free trial
- 15 días
- Modelo
- Por usuario/mes, modelo modular a la carta
- Idiomas
- Español, Inglés +1
- Soporte en español
- Sí
- Integraciones
- 12+
- Sede
- Madrid, España
¿Qué es Bizneo HR?
Bizneo HR es una plataforma española de gestión de recursos humanos orientada a empresas medianas que necesitan cubrir el ciclo completo del empleado sin depender de múltiples herramientas desconectadas. Su arquitectura modular permite contratar solo los módulos necesarios — desde control horario hasta reclutamiento con IA o gestión de formación — y escalar progresivamente. El módulo de control horario es uno de los más robustos del mercado español: soporta fichaje por app móvil, kiosco con tablet, reconocimiento facial, tarjeta NFC, PIN, código QR y dispositivos biométricos físicos de ZKTeco, Suprema e Hikvision. A diferencia de Factorial o Sesame HR, que apuntan principalmente a pymes de 10-100 empleados, Bizneo HR se posiciona para empresas de 50 a 500 empleados con mayor complejidad en convenios colectivos, turnos irregulares y procesos de talento sofisticados.
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Funcionalidades principales
Ventajas
- El módulo de control horario más completo del mercado español en métodos de fichaje
- Arquitectura modular: pagas solo lo que usas, escalas conforme creces
- Empresa española con soporte en castellano y conocimiento del marco laboral local
- Integración directa con hardware biométrico físico para control de acceso y presencia
- ATS nativo con IA para reclutamiento integrado en la misma plataforma
Inconvenientes
- Precio sin transparencia total: requiere contacto comercial para el precio exacto
- Más caro que Woffu o Sesame HR si solo necesitas control horario básico
- Curva de aprendizaje mayor por la amplitud de módulos disponibles
- La funcionalidad más avanzada requiere el plan Avanzado (precio adicional)
Para quién es ideal
- Empresas de 50 a 500 empleados en España que necesiten una suite HR completa en español con todos los módulos integrados
- Organizaciones que necesiten control horario biométrico (huella dactilar, facial) con hardware compatible incluido
- Departamentos de RRHH que quieran autogestión del empleado y manager mediante aplicación móvil nativa
- Empresas que busquen un proveedor español con soporte local y conocimiento de la normativa laboral española
Para quién no es ideal
- Startups o empresas con menos de 20 empleados: el coste desde 6€/usuario/mes puede ser desproporcionado para funciones que no usarán
- Empresas que solo necesiten nóminas o control horario de forma aislada: hay soluciones más económicas para módulos individuales
- Organizaciones que busquen integración profunda con HRISs internacionales (Workday, SAP SuccessFactors) sin desarrollo personalizado
- Equipos que prefieran herramientas HR con interfaz minimalista tipo Factorial frente a suites con muchos módulos
Planes y precios de Bizneo HR
Essential
Desde 6 €/empleado/mes
Mínimo 55 €/mes · facturación según plantilla
- Core HR: ficha del empleado y estructura organizativa
- Portal del empleado y del manager
- Gestión documental básica y firma digital
- Una solución a elegir (control horario, ausencias o similar)
- App móvil iOS y Android
Empresas medianas que arrancan con Core HR más un módulo concreto
Probar plan EssentialProfessional
Precio a consultar
Presupuesto personalizado según módulos y plantilla
- Todo lo del plan Essential
- Tres soluciones adicionales a elegir
- Módulos de tiempo, ausencias, turnos, prenómina, formación, encuestas o desempeño
- Informes con validez legal para Inspección de Trabajo
- Integración con gestorías españolas (Sage, A3 Wolters Kluwer)
Empresas que necesitan varios módulos de RRHH integrados
Probar plan ProfessionalEnterprise
Precio a consultar
Presupuesto personalizado, orientado a +200 empleados
- Acceso a todos los módulos de la suite
- Informes premium y procesos con tareas
- Control de acceso integrado (tornos, biometría, RFID)
- Integración con hardware ZKTeco, Suprema e Hikvision
- Configuración a medida y soporte prioritario
Grandes plantillas con convenios complejos y control de acceso físico
Probar plan EnterpriseAnálisis en detalle
Modularidad real: pagas por lo que usas
La arquitectura de Bizneo HR es su mayor argumento de venta y su mayor fuente de confusión sobre el precio. En lugar de vender una suite cerrada, ofrece un Core HR (ficha del empleado, organigrama, portal) al que se enganchan módulos a la carta: control horario, ausencias, turnos, prenómina, ATS, formación, encuestas, evaluación del desempeño. Una empresa paga solo por los módulos que activa, y va sumando conforme crece. El plan Essential arranca desde 6 €/empleado/mes con un mínimo de 55 €/mes, lo que sitúa el suelo real de entrada en torno a una plantilla de 9-10 personas.
La contrapartida de esta flexibilidad es la falta de transparencia: los planes Professional y Enterprise no publican precio y requieren pasar por comercial. Para una pyme pequeña que solo quiere fichar, este modelo resulta más caro y más lento que la tarifa plana de Woffu o Sesame HR. La modularidad rinde cuando de verdad vas a usar tres o más módulos.
El control horario más completo del mercado español en métodos de fichaje
Donde Bizneo HR se despega de la competencia es en la variedad de formas de fichar. Soporta app móvil con geolocalización, kiosco en tablet, reconocimiento facial, tarjeta NFC, PIN, código QR y, de forma nativa, dispositivos biométricos físicos de ZKTeco, Suprema e Hikvision. Esto lo hace idóneo para empresas con realidades mixtas: oficinas donde se ficha desde el móvil y plantas o almacenes donde hace falta un torno biométrico en la puerta.
Los informes de jornada están diseñados para el RDL 8/2019 con exportación en formato para Inspección de Trabajo y conservación legal de 4 años. Para una empresa mediana española con auditorías laborales sobre la mesa, esta robustez de cumplimiento es exactamente lo que Clockify o Jibble no ofrecen, y justifica el salto de precio.
Suite RRHH integral frente a herramienta de un solo módulo
Bizneo HR compite en dos ligas a la vez. Como control horario, rivaliza con Woffu y Sesame HR y sale más caro. Pero su verdadero terreno es el de la suite completa: ATS con IA para reclutamiento, evaluación del desempeño con OKRs, gestión de formación, prenómina e integración con las gestorías españolas. Para un departamento de RRHH de una empresa de 50-500 empleados, tener todo el ciclo del empleado en una sola plataforma española, con soporte en castellano, ahorra la integración frágil entre herramientas sueltas.
Su posición natural queda por encima de Factorial (más orientado a pymes de 10-100 con producto más sencillo) y por debajo de Workday o SAP SuccessFactors (para multinacionales con nóminas muy complejas). Es el punto dulce del mercado medio español que quiere sofisticación sin irse a un HCM internacional.
Nuestro veredicto sobre Bizneo HR
Bizneo HR es la mejor opción cuando necesitas una suite de RRHH completa para una empresa mediana española: el módulo de control horario es el más robusto del mercado en métodos de fichaje físico (biométrico, facial, NFC), y la plataforma cubre ATS, desempeño y nóminas sin cambiar de herramienta. Si solo necesitas control horario para una pyme de menos de 50 personas, Woffu o Sesame HR son más económicos y más rápidos de implantar. Si buscas una suite RRHH integral con nóminas y reclutamiento para una plantilla más grande, Bizneo HR es la opción más completa del mercado español.
Guías relacionadas
Preguntas frecuentes sobre Bizneo HR
¿Bizneo HR cumple con el RDL 8/2019 de control horario?+
Sí. El módulo de control horario de Bizneo HR está diseñado específicamente para cumplir el Real Decreto-ley 8/2019: registra la jornada con trazabilidad inalterable, permite exportar informes con validez legal para Inspección de Trabajo, conserva los registros el mínimo legal de 4 años y soporta múltiples métodos de fichaje (app, kiosco, biométrico, QR, NFC) para adaptarse a cualquier tipo de plantilla.
¿Qué diferencia hay entre Bizneo HR y Factorial?+
Ambos son suites de RRHH españolas, pero con posicionamiento diferente. Factorial apunta a pymes de 10-100 empleados con un producto más sencillo de implantar y precio más accesible (desde 4 €/empleado/mes). Bizneo HR se orienta a empresas medianas de 50-500 empleados con mayor complejidad: más métodos de fichaje físico, ATS más avanzado, módulos a la carta y mayor capacidad de configuración. Si tienes una pyme pequeña, Factorial. Si tienes una empresa mediana con procesos más sofisticados, Bizneo HR.
¿Bizneo HR tiene app móvil para fichar?+
Sí. La app de Bizneo HR para iOS y Android permite fichar con geolocalización, usar el cronómetro para control de jornada, gestionar ausencias y consultar el calendario laboral. Incluye modo offline: los empleados pueden fichar sin conexión a internet y los datos se sincronizan automáticamente al recuperar cobertura.
¿Cuánto cuesta Bizneo HR?+
Bizneo HR tiene precios orientativos desde 6 €/usuario/mes, con variación según los módulos contratados (tiempo, talento, reclutamiento, formación, etc.) y el tamaño de la plantilla. Los planes disponibles son Pro y Avanzado, ambos con precio bajo petición a su equipo comercial. Ofrecen prueba gratuita de 15 días sin necesidad de tarjeta de crédito.
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Precios
Desde 6 €/usuario/mes (precio orientativo, varía según módulos y plantilla)
Por usuario/mes, modelo modular a la carta
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Ideal para
Empresas de 50-500 empleados que necesitan cubrir el ciclo completo de RRHH (control horario, talento, reclutamiento y nóminas) en una sola plataforma española.
Despliegue
Cloud / SaaS, App móvil iOS y Android
Idiomas
Español, Inglés, Catalán
Fundado en
2014
Sede
Madrid, España
