Las mejores alternativas a Clockify
¿Buscas una alternativa a Clockify? Hemos analizado las mejores opciones del mercado para ayudarte a elegir con criterios honestos: precio, funcionalidades, soporte en español y casos de uso reales.
Clockify es excelente para seguimiento de tiempo por proyectos pero no cubre las necesidades específicas de cumplimiento del control horario obligatorio español ni las funciones de RRHH de una pyme. Si necesitas algo más adaptado al mercado español o con más funciones de gestión de personas, considera estas alternativas.
Si quieres ver el mercado completo de control horario, consulta nuestra comparativa completa de control horario.
Razones reales para buscar alternativa a Clockify
Necesitas cumplir el RDL 8/2019 con informes legales
Clockify no está diseñado para generar los informes específicos de jornada laboral que requiere la normativa española. Para el cumplimiento legal del control horario con exportación para Inspección de Trabajo, Woffu, Sesame HR o Factorial son alternativas más adecuadas aunque tengan coste mensual.
Tu equipo no trabaja por proyectos sino por jornada fija
El modelo de Clockify (timer por proyecto/tarea) no encaja bien en empresas con jornada fija en la que los empleados simplemente fichan entrada y salida. Jibble o las opciones especializadas en control de asistencia son más intuitivas en ese caso.
Necesitas también gestión de nóminas, vacaciones y RRHH
Clockify cubre el time tracking pero no incluye nóminas, reclutamiento ni gestión integral de personas. Factorial es la opción más completa para pymes españolas que quieren una suite RRHH con control horario integrado.
Top 3 alternativas a Clockify
1Woffu
Software especializado en control horario, fichaje digital y gestión de ausencias para pymes españolas.
Por qué es buena alternativa a Clockify: Empresas con trabajadores en campo, turnos rotativos o teletrabajo que priorizan cumplimiento legal del control horario sobre las funciones de talento.
Desde Desde 1,5 €/usuario/mes (plan Lite), limitado a microempresas de hasta 10 empleados. El resto de planes, a medida.
2Bizneo HR
Suite de RRHH modular para empresas medianas: control horario, ATS, evaluación del desempeño y nóminas en una sola plataforma española.
Por qué es buena alternativa a Clockify: Empresas de 50-500 empleados que necesitan cubrir el ciclo completo de RRHH (control horario, talento, reclutamiento y nóminas) en una sola plataforma española.
Desde Precio bajo presupuesto, sin tarifa pública.
3TramitApp
Suite española de RRHH con el control horario como eje: ocho formas de fichar, incluida por WhatsApp, y API documentada. Desde 3 €/empleado/mes, modular y sin permanencia.
Por qué es buena alternativa a Clockify: Empresas españolas con plantilla repartida, en obra, en ruta o en varios centros, que necesitan que la gente pueda fichar por el canal que tenga a mano y quieren además turnos, vacaciones, nóminas y firma electrónica en la misma herramienta. Especialmente si van a conectarlo con su ERP y pueden pagar el módulo de integración.
Desde Desde 3 €/empleado/mes, sin permanencia y pagando solo los módulos activados. Es el único importe que publican: lo que cuesta cada módulo no aparece, así que el precio final sigue saliendo de pedir una propuesta.
Todas las alternativas a Clockify
Comparativa rápida de 10 alternativas analizadas en el mismo segmento de Clockify.
| Herramienta | Precio de entrada | Plan gratuito | Nota |
|---|---|---|---|
| Clockify (el que buscas) | Plan gratuito permanente con usuarios ilimitados · Basic desde 3,99 €/usuario/mes con pago anual (4,99 € mes a mes). Clockify publica la tarifa en euros para España | Sí | 8 |
| Woffu | Desde 1,5 €/usuario/mes (plan Lite), limitado a microempresas de hasta 10 empleados. El resto de planes, a medida | No | 8.3 |
| Bizneo HR | Precio bajo presupuesto, sin tarifa pública | No | 8 |
| TramitApp | Desde 3 €/empleado/mes, sin permanencia y pagando solo los módulos activados. Es el único importe que publican: lo que cuesta cada módulo no aparece, así que el precio final sigue saliendo de pedir una propuesta | No | 7.8 |
| Nucleo360 | Plan Basic gratuito permanente (registro horario) · Lite desde 1 €/usuario/mes · Plus desde 2 €/usuario/mes, con el precio final sujeto a negociación según el número de empleados | Sí | 7.5 |
| Jibble | Gratis para siempre con usuarios ilimitados. Su web ya no publica ningún plan de pago: cualquier ruta de precios redirige a la portada | Sí | 7.3 |
| Combo | Sin tarifa pública: su página de planes describe Time y People pero no da precios | No | 7.3 |
| SoloFichar | 10 €/mes con IVA incluido · tarifa plana hasta 20 usuarios, sin permanencia | No | 7.1 |
| TimeClockApp | 3,99 €/mes con IVA incluido para 5 empleados y 1 sede, con subida única del 15 % a los 12 meses | No | 7 |
| En Hora | 1,99 € más IVA por empleado activo y mes, en tarifa única sin módulos aparte. Sin mínimo de contratación ni permanencia: se paga por empleado activo, así que si un mes hay seis, se pagan seis | No | 7 |
| TimeGen | Básico 4,99 €, Plus 8,99 € y Pro 14,99 €, por usuario y mes más IVA. La detección de GPS falso, que es lo que distingue al producto, entra en el Plus y no en el Básico. Prueba gratuita de 14 días sin tarjeta | No | 6.8 |
TimeGen
Control horario con detección de GPS falseado y de fichajes desde un dispositivo distinto, el único de la categoría que lo declara. Desde 4,99 €/usuario/mes, aunque la detección empieza en el plan de 8,99 €.
Ideal para: Empresas con personal fuera de la oficina, en obra, en ruta o en servicios como limpieza y mantenimiento, donde el fichaje se hace desde el móvil y existe el problema real de que alguien fiche por otro o desde donde no está.
Es el único producto de los once de esta categoría que declara detectar un GPS falseado. Varios ofrecen GPS al fichar, pero saber desde dónde se ficha no es lo mismo que saber que ese desde dónde es mentira
Básico 4,99 €, Plus 8,99 € y Pro 14,99 €, por usuario y mes más IVA. La detección de GPS falso, que es lo que distingue al producto, entra en el Plus y no en el Básico. Prueba gratuita de 14 días sin tarjeta
SoloFichar
Control horario español con tarifa plana de 10 €/mes con IVA hasta 20 empleados, informes para Inspección y log de auditoría por fichaje. Sin integraciones ni gestión de ausencias.
Ideal para: Pymes, comercios, bares y gestorías de hasta 20 empleados que necesitan cumplir el registro de jornada sin montar un proyecto de RRHH
Tarifa plana por empresa en lugar de por usuario: 10 € al mes con IVA para hasta 20 empleados, sin cupos que vigilar ni extras por sede
10 €/mes con IVA incluido · tarifa plana hasta 20 usuarios, sin permanencia
TimeClockApp
Control horario español por paquetes con cupo de empleados desde 3,99 €/mes con IVA, con terminal PIN, fichaje sin conexión y vacaciones incluidas. Sin integraciones ni API.
Ideal para: Bares, restaurantes, comercios y pymes con turnos de cinco a cincuenta empleados que necesitan cumplir el registro de jornada por el precio más bajo posible y no tienen que volcar las horas a ningún otro programa
El paquete de entrada son 3,99 € al mes con el IVA dentro para cinco empleados, la tarifa de pago más baja de esta comparativa para un equipo pequeño
3,99 €/mes con IVA incluido para 5 empleados y 1 sede, con subida única del 15 % a los 12 meses
En Hora
Software español de control horario y fichaje con tarifa única de 1,99 €/empleado/mes, informes sellados con huella SHA-256 y acceso de solo lectura para la Inspección de Trabajo.
Ideal para: Pymes y autónomos con empleados que necesitan cumplir con el registro de jornada y poder demostrarlo ante una inspección, sin que les importe que los datos no pasen solos a la nómina
Tarifa única de 1,99 € por empleado activo: no hay planes, ni módulos de pago, ni funciones reservadas a niveles superiores
1,99 € más IVA por empleado activo y mes, en tarifa única sin módulos aparte. Sin mínimo de contratación ni permanencia: se paga por empleado activo, así que si un mes hay seis, se pagan seis
Nucleo360
Plataforma española de gestión de personal con registro horario gratuito permanente y módulos de vacaciones, documentos con firma y canal de denuncias desde 1 €/usuario/mes.
Ideal para: Pymes de hasta una docena de empleados que necesitan cumplir con el registro de jornada sin coste y quieren ir añadiendo vacaciones, documentos o canal de denuncias con un solo proveedor
El registro de jornada, que es la parte obligatoria por ley, es gratuito de forma permanente y sin coste por usuario
Plan Basic gratuito permanente (registro horario) · Lite desde 1 €/usuario/mes · Plus desde 2 €/usuario/mes, con el precio final sujeto a negociación según el número de empleados
Woffu
Software especializado en control horario, fichaje digital y gestión de ausencias para pymes españolas.
Ideal para: Empresas con trabajadores en campo, turnos rotativos o teletrabajo que priorizan cumplimiento legal del control horario sobre las funciones de talento.
Especialización en control horario: más métodos de fichaje que cualquier competidor
Desde 1,5 €/usuario/mes (plan Lite), limitado a microempresas de hasta 10 empleados. El resto de planes, a medida
TramitApp
Suite española de RRHH con el control horario como eje: ocho formas de fichar, incluida por WhatsApp, y API documentada. Desde 3 €/empleado/mes, modular y sin permanencia.
Ideal para: Empresas españolas con plantilla repartida, en obra, en ruta o en varios centros, que necesitan que la gente pueda fichar por el canal que tenga a mano y quieren además turnos, vacaciones, nóminas y firma electrónica en la misma herramienta. Especialmente si van a conectarlo con su ERP y pueden pagar el módulo de integración.
Ocho formas de fichar, incluida por WhatsApp, que es algo que no ofrece ningún otro producto de esta comparativa y que resuelve de verdad el caso del equipo que trabaja fuera de la oficina
Desde 3 €/empleado/mes, sin permanencia y pagando solo los módulos activados. Es el único importe que publican: lo que cuesta cada módulo no aparece, así que el precio final sigue saliendo de pedir una propuesta
Bizneo HR
Suite de RRHH modular para empresas medianas: control horario, ATS, evaluación del desempeño y nóminas en una sola plataforma española.
Ideal para: Empresas de 50-500 empleados que necesitan cubrir el ciclo completo de RRHH (control horario, talento, reclutamiento y nóminas) en una sola plataforma española.
El módulo de control horario más completo del mercado español en métodos de fichaje
Precio bajo presupuesto, sin tarifa pública
Jibble
Control de asistencia gratuito con reconocimiento facial, GPS y app móvil para equipos de cualquier tamaño.
Ideal para: Empresas con trabajadores en campo sin escritorio fijo (construcción, hostelería, logística, retail) que necesitan control de asistencia fiable con presupuesto mínimo.
Plan gratuito muy generoso: reconocimiento facial + GPS + usuarios ilimitados sin coste
Gratis para siempre con usuarios ilimitados. Su web ya no publica ningún plan de pago: cualquier ruta de precios redirige a la portada
Combo
Software de RRHH y cuadrantes para hostelería, hoteles y retail: turnos, fichaje, ausencias y prenómina en una sola plataforma.
Ideal para: Restaurantes, hoteles y cadenas de retail de 15 a 200 empleados con turnos rotativos, alta rotación y necesidad de cerrar variables de nómina cada mes sin hojas de cálculo.
Está construido alrededor del cuadrante y del coste de personal, no del expediente administrativo: encaja con la forma real de trabajar de un restaurante o una tienda
Sin tarifa pública: su página de planes describe Time y People pero no da precios
¿Prefieres ver todas las opciones de control horario juntas?
Ver comparativa de control horarioPreguntas frecuentes sobre alternativas a Clockify
¿Clockify o Toggl Track, cuál es mejor?+
Ambos son líderes en time tracking gratuito. Clockify tiene más funciones en el plan gratuito (proyectos ilimitados, usuarios ilimitados, informes) y tiende a ser más popular en equipos. Toggl Track tiene una interfaz más pulida y mejor experiencia en su app móvil. Para equipos, Clockify. Para uso individual de autónomos, Toggl Track puede ser más cómodo.
¿Clockify o Jibble, cuál elegir para control de asistencia?+
Depende del caso de uso: Clockify es mejor para registrar horas por proyecto/cliente (ideal para agencias). Jibble es mejor para control de asistencia puro (entrada/salida de empleados), con reconocimiento facial gratuito y un modelo más enfocado en quién está y cuándo. Para una oficina con jornada fija, Jibble. Para una agencia que factura horas, Clockify.