Las mejores alternativas a Jibble
¿Buscas una alternativa a Jibble? Hemos analizado las mejores opciones del mercado para ayudarte a elegir con criterios honestos: precio, funcionalidades, soporte en español y casos de uso reales.
Jibble es excelente para control de asistencia gratuito con reconocimiento facial. Si necesitas cumplimiento legal español específico o funciones de RRHH más completas, considera las siguientes alternativas.
Si quieres ver el mercado completo de Control Horario, consulta nuestra comparativa completa de Control Horario.
Razones reales para buscar alternativa a Jibble
Necesitas cumplir estrictamente el RDL 8/2019
Jibble no está adaptado específicamente al marco legal español. Para generar los informes que requiere la Inspección de Trabajo y trabajar con gestorías españolas, Woffu, Sesame HR o Factorial son más adecuados aunque tengan coste mensual.
Necesitas suite RRHH completa con nóminas y talento
Jibble cubre solo la asistencia. Si tu empresa necesita además gestión de vacaciones formal, nóminas, reclutamiento y evaluación del desempeño en la misma plataforma, Factorial o Bizneo HR cubren el ciclo completo de RRHH.
Tu equipo trabaja por proyectos y necesita registrar horas por cliente
Si el objetivo es registrar horas por proyecto o cliente para facturar o analizar productividad, Clockify es más adecuado que Jibble, que está orientado al control de asistencia (entrada/salida) más que al tracking de proyectos.
Top 3 alternativas a Jibble
1Woffu
Software especializado en control horario, fichaje digital y gestión de ausencias para pymes españolas.
Por qué es buena alternativa a Jibble: Empresas con trabajadores en campo, turnos rotativos o teletrabajo que priorizan cumplimiento legal del control horario sobre las funciones de talento.
Desde Desde 1,5 €/usuario/mes (plan Lite), limitado a microempresas de hasta 10 empleados. El resto de planes, a medida.
2Clockify
Software de seguimiento de tiempo gratuito con usuarios ilimitados: registra horas por proyecto, genera timesheets y gestiona el tiempo del equipo.
Por qué es buena alternativa a Jibble: Autónomos, agencias, consultoras y equipos de proyectos que necesitan registrar horas por cliente para facturar o analizar productividad, con presupuesto ajustado.
Desde Plan gratuito permanente (usuarios ilimitados) · Standard desde 5,49 $/usuario/mes con pago anual, tarifa en dólares.
3Bizneo HR
Suite de RRHH modular para empresas medianas: control horario, ATS, evaluación del desempeño y nóminas en una sola plataforma española.
Por qué es buena alternativa a Jibble: Empresas de 50-500 empleados que necesitan cubrir el ciclo completo de RRHH (control horario, talento, reclutamiento y nóminas) en una sola plataforma española.
Desde Precio bajo presupuesto, sin tarifa pública.
Todas las alternativas a Jibble
Comparativa rápida de 4 alternativas analizadas en el mismo segmento de Jibble.
| Herramienta | Precio de entrada | Plan gratuito | Nota |
|---|---|---|---|
| Jibble (el que buscas) | Gratis para siempre con usuarios ilimitados. Su web ya no publica ningún plan de pago: cualquier ruta de precios redirige a la portada | Sí | 7.6 |
| Woffu | Desde 1,5 €/usuario/mes (plan Lite), limitado a microempresas de hasta 10 empleados. El resto de planes, a medida | No | 8.4 |
| Clockify | Plan gratuito permanente (usuarios ilimitados) · Standard desde 5,49 $/usuario/mes con pago anual, tarifa en dólares | Sí | 8.2 |
| Bizneo HR | Precio bajo presupuesto, sin tarifa pública | No | 7.8 |
| Combo | Sin tarifa pública: su página de planes describe Time y People pero no da precios | No | 7.6 |
Woffu
Software especializado en control horario, fichaje digital y gestión de ausencias para pymes españolas.
Ideal para: Empresas con trabajadores en campo, turnos rotativos o teletrabajo que priorizan cumplimiento legal del control horario sobre las funciones de talento.
Especialización en control horario: más métodos de fichaje que cualquier competidor
Desde 1,5 €/usuario/mes (plan Lite), limitado a microempresas de hasta 10 empleados. El resto de planes, a medida
Bizneo HR
Suite de RRHH modular para empresas medianas: control horario, ATS, evaluación del desempeño y nóminas en una sola plataforma española.
Ideal para: Empresas de 50-500 empleados que necesitan cubrir el ciclo completo de RRHH (control horario, talento, reclutamiento y nóminas) en una sola plataforma española.
El módulo de control horario más completo del mercado español en métodos de fichaje
Precio bajo presupuesto, sin tarifa pública
Clockify
Software de seguimiento de tiempo gratuito con usuarios ilimitados: registra horas por proyecto, genera timesheets y gestiona el tiempo del equipo.
Ideal para: Autónomos, agencias, consultoras y equipos de proyectos que necesitan registrar horas por cliente para facturar o analizar productividad, con presupuesto ajustado.
Plan gratuito real y permanente con usuarios ilimitados, sin trampas
Plan gratuito permanente (usuarios ilimitados) · Standard desde 5,49 $/usuario/mes con pago anual, tarifa en dólares
Combo
Software de RRHH y cuadrantes para hostelería, hoteles y retail: turnos, fichaje, ausencias y prenómina en una sola plataforma.
Ideal para: Restaurantes, hoteles y cadenas de retail de 15 a 200 empleados con turnos rotativos, alta rotación y necesidad de cerrar variables de nómina cada mes sin hojas de cálculo.
Está construido alrededor del cuadrante y del coste de personal, no del expediente administrativo: encaja con la forma real de trabajar de un restaurante o una tienda
Sin tarifa pública: su página de planes describe Time y People pero no da precios
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Ver comparativa de Control HorarioPreguntas frecuentes sobre alternativas a Jibble
¿Jibble tiene app para iOS y Android?+
Sí. Jibble tiene apps nativas para iOS y Android con reconocimiento facial, geolocalización, modo offline y sincronización automática. La app permite fichar con un toque o con reconocimiento facial desde el móvil personal del empleado o desde una tablet compartida en modo kiosco.
¿Puedo usar Jibble con una tablet compartida como reloj de fichaje?+
Sí. Jibble tiene un modo kiosco que convierte cualquier tablet iOS o Android en un terminal de fichaje compartido. Los empleados pueden fichar por reconocimiento facial, PIN o código QR. Es una alternativa más económica a los terminales biométricos físicos de ZKTeco o similares.